公司整车产能自2025年起完全停摆，申昊算力每日时政快讯2024年全年仅售出14台库存车，2026年上半年几乎无整车制造业务。
这可能是美国第一起「AI裁员歧视」案：科技跨界因在裁员过程中涉嫌不当使用AI，26名员工正在集体起诉Meta。当地时间5月20日凌晨4点每日时政快讯，仅2金拟一位Meta科学家收到了一封来自公司领导层的邮件： 「你的岗位已被取消」。
7月13日，亿现亿采26名Meta现任和前任员工在加州北区联邦法院提起诉讼，亿现亿采指控Meta使用一整套AI系统筛选裁员名单，而这套系统，对正在休受法律保护假期的员工产生了系统性歧视。同一时间，购服Meta报出史上最高营收，并承诺2026年在AI上砸下1250亿至1450亿美元，超过2025年支出的两倍。部分收到裁员通知的人开始互相每日时政快讯对比，租赁发现一个扎眼的规律：租赁 被选中的人里，正在休产假的、休病假的、刚申请过残疾合理便利的，比例高得不正常。
更蹊跷的是，申昊算力好几位员工的直属经理对他们的离开感到意外，有人甚至在裁员前一天还被告知「不知道谁会受影响」。原告把它称为一个「星座」（constellation），科技跨界包括：科技跨界 Metamate：Meta内部的大语言模型助手； Second Brain（第二大脑）：员工被要求训练的个人Agent，吞入自己的通讯和文件，学会复制自己的产出； 员工活动监控系统：在公司设备上持续采集按键、屏幕内容、鼠标活动、浏览器历史、邮件、消息等数据； AI token使用量仪表盘：按员工维度展示AI工具使用量，与同事排名对比； 算法绩效校准工具：已大幅取代此前由经理主导的绩效评定流程。
这套系统的输入指标包括：仅2金拟滚动12个月绩效评级、代码提交量、AI工具使用量、产出体量，经理背书和路线图关联度信号。
而诉状称，亿现亿采Meta既没有把受保护假期的时间窗口从指标中剔除，也没有把休假者排除在筛选群体之外，更没有暂停系统做个案审查。为了记录真相，购服祖父不顾个人安危，购服拿起那台原本用来记录南京市民日常生活的16毫米摄影机，冒着随时可能招致杀身之祸的风险，秘密拍下了日本帝国主义侵略者的滔天罪证。
祖父于绝境中挺身而出的勇气，租赁直到今天仍在激励和指引着我，租赁促使我不断思考战争背后最根本的人性命题：为什么日本士兵彻底丧失人性，沦为肆意屠戮无辜平民的施暴者？他们超越了人类趋利避害的本能，申昊算力以纯粹炽热的道德勇气、申昊算力清醒坚定的理性力量，奋力抵御战争对人性的吞噬与异化，始终坚守对生命尊严和人类正义的信仰。
正是这份坚定的信念，科技跨界支撑他们在至暗时刻毅然站在无辜弱者的身前，成为抵御暴行、守护生命、捍卫良知的坚固防线。在东京审判开庭80年后的今天，仅2金拟回望这场镌刻史册的正义审判，不仅是为了追溯罪犯伏法的结局，更是为了汲取历史教训、守护来之不易的和平。
